La diligence raisonnable

Gestion de la prévention

Clientèle visée

Gestionnaires
Travailleurs et travailleuses

Objectif général

Comprendre la notion de diligence raisonnable.

Objectifs spécifiques

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

Savoir ce qu’est la diligence raisonnable
Comprendre les différentes peines auxquelles sont exposées les personnes
Connaître les obligations des employeurs, des travailleuses et des travailleurs
Connaître les trois devoirs de l’employeur en matière de diligence raisonnable

Contenu du cours

Introduction
La réglementation
- Les obligations de l’employeur
- Les obligations des travailleuses et des travailleurs
- La diligence raisonnable dans un contexte de SST
Faire preuve de diligence raisonnable
- Le devoir de prévoyance
- Le devoir d’efficacité
- Le devoir d’autorité
Conclusion

Approche pédagogique

Exposé théorique et exercices d’apprentissage.

Évaluation

Examen.

Attestation

Après la formation, Via Prévention enverra par courriel, à l’employeur, une attestation de formation en format PDF au nom de chaque participant et de chaque participante. Sur demande, Via Prévention peut expédier des attestations imprimées en format 8,5″ x 11″ (frais d’impression et d’expédition applicables).

Via Prévention est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (numéro d’agrément 0057393).

Thème associé

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La diligence raisonnable

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